Dalam melamar kerja kita harus melihat dari sisi perusahaan yang mencari karyawan. Perusahaan akan mencari kandidat-kandidat sesuai kebutuhan perusahaan. Kebutuhan perusahaan ini biasanya sudah jelas ditulis dalam iklan lowongan pekerjaan.
Kenyataan yang banyak terjadi adalah pencari kerja mengirimkan lamaran dan CV (Curicullum Vitae) yang sama ke semua perusahaan. Dan banyak terjadi antara lowongan dan lamaran tidak match. Kadang-kadang juga terjadi melamar ke perusahaan A tetapi isi lamaran ke perusahaan B. Hal ini tentu akan menjatuhkan kandidat.
Untuk melamar yang baik kita harus memperhatikan persyaratan yang diminta. Kemudian dalam surat lamaran tersebut kita harus menjelaskan dengan singkat bahwa anda memiliki keahlian tersebut. Dalam cv juga harus dicantumkan dengan jelas mengenai keahlian dan pengalaman seperti yang diinginkan perusahaan.
Dalam CV anda cantumkan skill-skill yang relevan. CV yang terlalu panjang dan banyak mencantumkan informasi yang tidak relevan akan memberi kesan bahwa anda tidak fokus dengan keahlian anda.
Misal iklan lowongan :
Lowongan Web Designer
Qualification :
- Fulltime
- Mengerti estetika
- Menguasai CSS2, Jquery dan Photoshop
- Biasa menggunakan CMS
- Menyukai disain, senang berinovasi
- Bisa belajar secara mandiri dalam mengembangkan diri
- Good interpersonal skill
Pada surat lamaran berikan tanggapan mengenai kualifikasi tersebut. Kemudian pada CV cantumkan keahilan anda dan pengalaman-pengalaman terkait kualifikasi tersebut.
Kunjungi www.proweb.co.id untuk menambah wawasan anda.
