Articles

Human Resource Management Article:

10 July 2016

Hands on method pada pelatihan

Jika pada metode presentasi dalam pelatihan maka peserta training cenderung pasif, maka pada hands-on method training ini maka peserta pelatihan akan lebih aktif karena peserta pelatihan harus mencoba sampai

More

09 July 2016

Training dengan presentasi

Cara penyampaian informasi dalam training bisa dilakukan dengan presentasi. Dalam presentasi ini instruktor lebih aktif memberikan pelatihan, kemudiaan peserta training cenderung pasif. Yang

More

08 July 2016

Memilih metode training

Setelah kita menentukan kebutuhan training, mempersiapkan karyawan perusahaan menerima training dan membuat lingkungan yang mendukung budaya pembelajaran, maka kita akan memilih metode

More

07 July 2016

Kemampuan manajemen diri

Aspek penting dalam penerapan hasil pelatihan atau penerapan hasil pelatihan adalah kemampuan peserta training untuk melakukan manajemen diri dalam mengaplikasikan apa yang telah didapatkan dalam

More

06 July 2016

Pengertian knowledge management system

Dari frase yang digunakan kita dapat memahami adanya sistem untuk pengelolaan pengetahuan. Dengan demikian kita dapat menebak bahwa

More

05 July 2016

Menciptakan budaya pembelajaran

Pembelajaran dapat mengubah kebiasaan secara permanen. Untuk membuat kebiasaan yang mendukung strategi perusahaan, maka perusahaan harus dapat menciptakan suasana budaya

More

04 July 2016

Kesiapan karyawan menerima training

Melanjutkan artikel sebelumnya berhubungan dengan perencanaan training maka pada tahap kedua adalah memastikan karyawan menerima training.  Kesiapan dalam menerima training berarti karyawan memiliki

More

03 July 2016

Analisa tugas dalam merencanakan training

Pada saat kita melakukan analisa jabatan atau analisa pekerjaan maka pekerjaan akan dibagi menjadi tugas-tugas. Kita akan mengidentifikasikan setiap keadaan

More

02 July 2016

Analisa personal dalam perencanan training

Berkaitan dengan perencanaan training, manajer perlu mengidentifikasi apakah suatu training diperlukan dan siapa yang perlu mendapatkan training atau pelatihan.

More

01 July 2016

Analisa organisasi dalam merancang training

Salah satu aspek dalam menentukan kebutuhan training dalam perusahaan adalah analisa organisasi perusahaan. Ada tiga hal yang perlu dipertimbangkan

More