Penerapan Odoo HR

Dalam mengelola sumber daya manusia, departemen HR atau Human Resources akan memasukkan data-data detil karyawan sesuai kebutuhan perusahaan. Berikut langkah-langkah memasukkan data karyawan pada Odoo Aplikasi-aplikasi yang terintegrasi dengan data karyawan Create Employee dari data lamaran pekerjaan Klik Create Employee:

Perusahaan menengah ke atas biasanya memiliki beberapa departemen dan tiap departemen ada sub departemen atau child departemen. Kita dapat mengelola departemen sub departemen dan juga staf-stafnya pada Odoo. Dashboard departemen pada aplikasi Employees Odoo adalah seperti pada penjelasan-penjelasan berikut ini

Pengelolaan kepegawaian dalam perusahaan akan menentukan semangat dan ketekunan dari karyawan yang tentu saja akan meningkatkan produktivitas. Kepegawaian dasar pada aplikasi Employee Odoo adalah seperti penjelasan-penjelasan berikut ini Kebutuhan berkaitan dengan kepegawaian suatu perusahaan Dashboard aplikasi employee dan pewarnaan Hijau

Salah satu komponen penting dalam produktifitas karyawan adalah kehadiran. Kita dapat menggunakan Odoo untuk memantau kehadiran karyawan. Pemantauan kehadiran karyawan menggunakan Odoo adalah seperti pada penjelasan-penjelasan berikut ini Konsep kehadiran Icon yang mewakili jenis kehadiran Icon berwarna hijau menunjukkan kehadiran.

Untuk memantau kehadiran karyawan dalam menjalankan pekerjaannya masing-masing maka perusahaan perlu memiliki catatan kedatangan dan kepulangan karyawan. Kita dapat memantau kehadiran atau presensi atau ketidakhadiran karyawan menggunakan aplikase Attendance Odoo ERP. Proses presensi dan absensi karyawan menggunakan Odoo ERP adalah

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan salah satu kunci penting untuk keberhasilan perusahaan. Odoo ERP juga menyediakan aplikasi untuk pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. Human Resources atau HR basic pada aplikasi Employees Odoo ERP adalah seperti hal-hal berikut ini Gambaran aktifitas