Perusahaan yang sedang dan akan terus berkembang memerlukan alat bantu perekrutan yang memudahkan mencari kandidat yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Rekrutmen pegawai dengan aplikasi Recruitment Odoo 16 adalah seperti pada penjelasan-penjelasan berikut ini Tugas rekrutmen Jika perusahaan bertumbuh maka kebutuhan
Pembaharuan HR Suite pada Odoo 16
Odoo ERP terus berkembang dari tahun ke tahun dan saat ini sampai ke Odoo 16. Ada banyak pembaruan pada aplikasi-aplikasinya termasuk modul HR atau Human Resources. Pembaharuan HR Suite pada Odoo 16 adalah seperti pada penjelasan-penjelasan berikut ini Daftar aplikasi
Pemeliharaan Sebuah Kendaraan pada Odoo ERP
Setelah kita memahami pengelolaan armada kendaraan perusahaan secara keseluruhan maka kita akan membahas mengenai pemeliharaan sebuah kendaraan pada Odoo ERP. Konsep pemeliharaan sebuah mobil atau kendaraan pada perusahaan adalah seperti gambar berikut ini Pemeliharaan sebuah kendaraan pada Odoo ERP adalah
Pengelolaan Armada Kendaraan pada Odoo ERP
Perusahaan menengah ke atas biasanya memiliki sejumlah armada kendaraan dalam menjalankan kegiatan usahanya seperti contoh pada gambar di bawah ini Di sini perusahaan perlu melakukan pengelolaan dan pengawasan kendaraan atau armada perusahaan agar digunakan untuk kegiatan produktif perusahaan dan mencegah
Pencairan Expense Karyawan pada Odoo ERP
Dalam menjalankan pekerjaannya, karyawan mungkin mengeluarkan sejumlah biaya yang nanti akan diklaim atau dimintakan pencairan atas biaya yang dikeluarkan. Konsep expense karyawan ini bisa dilihat seperti gambar di bawah ini Pencairan expense karyawan pada Odoo ERP adalah seperti gambar di
Referral Recruitment pada Odoo ERP
Salah satu cara merekrut karyawan adalah melakukan referral recruitment. Pada referreal recruitment ini karyawan-karyawan dapat memberikan informasi lowongan kerja kepada temannya yang cocok untuk posisi itu dan mendapat reward. Manfaat dari referrral recruitment bagi perusahaan dapat digambarkan seperti gambar berikut
Wawancara Kerja dan Penerimaan Karyawan pada Odoo ERP
Setelah perusahaan menayangkan informasi lowongan kerja dan pelamar mengirimkan lamaran kerja dengan data diri dan resumenya, maka perusahaan akan mencari kandidat-kandidat yang sesuai, melakukan wawancara dan menerima karyawan pilihan. Wawancara kerja dan penerimaan karyawan pada Odoo ERP adalah seperti pada
Melamar Kerja pada Aplikasi Website Odoo ERP
Setelah memposting atau menayangkan lowongan kerja pada website maka para pelamar mulai melamar sesuai job position atau lowongan kerja yang sudah ditayangkan. Melamar kerja dengan menggunakan Odoo ERP adalah seperti penjelasan berikut ini Apply online Pelamar masuk ke website perusahaan
Pemasangan Lowongan Kerja pada Odoo ERP
Dalam mendapatkan kandidat-kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maka perusahaan perlu melakukan proses rekrutmen seperti gambar di bawah ini Proses rekrutmen pada Odoo adalah seperti gambar di bawah ini Pemasangan lowongan kerja pada Odoo ERP adalah seperti penjelasan-penjelasan berikut ini
Pengelolaan Keahlian dan CV pada Odoo ERP
Perusahaan yang bergerak di bidang jasa lebih banyak mengandalkan kemampuan sumber daya manusianya. Dengan demikian perusahaan jasa perlu untuk mengelola keahlian atau skill yang dimiliki oleh karyawan-karyawannya. Konsep pengelolaan skill karyawan adalah seperti gambar di bawah ini Jika kita ingin