Wawancara Kerja dan Penerimaan Karyawan pada Odoo ERP

Setelah perusahaan menayangkan informasi lowongan kerja dan pelamar mengirimkan lamaran kerja dengan data diri dan resumenya, maka perusahaan akan mencari kandidat-kandidat yang sesuai, melakukan wawancara dan menerima karyawan pilihan.

Wawancara kerja dan penerimaan karyawan pada Odoo ERP adalah seperti pada penjelasan-penjelasan berikut ini

Interview atau wawancara kerja

Kita masuk ke aplikasi Recruitment, memilih kandidat yang akan diinterview dan tingkatkan stage ke FIRST INTERVIEW seperti gambar di atas.

Tampak informasi chatter yang menunjukkan adanya notify ke kandidat bahwa kandidat akan dihubungi.

Tampilan bagian bawah chatter.
Merencanakan meeting dengan kandidat

Kita kemudian merencanakan meeting dengan mengklik Meetings seperti gambar di atas.

Kita memilih tanggal dan waktu meeting kemudian klik seperti gambar di atas.

Kita kemudian memasukkan penjelasan singkat rencana meeting tersebut.

Tampak informasi jadwal meeting.
Memulai Interview

Kita kemudian memulai proses wawancara kerja dengan mengklik Start Interview seperti gambar di atas.
Kandidat mengisi Recruitment Form

Kandidat memulai dengan Start Survey pada link yang diberikan oleh perusahaan.

Tampilan di atas adalah form recruitment.

Kandidat menyelesaikan pengisian Recruitment Form dan klik Submit Survey.
Staf HR melihat isi form recruitment

Kita melanjutkan menuju kandidat-kandidat pada suatu job position.

Kita memilih salah satu kandidat yang akan kita lihat form recruitmentnya.

Kita melanjutkan ke Print Interview

Dari Form Recruitment maupun Resume yang dikirimkan ini perusahaan kemudian melakukan wawancara langsung pada meeting yang sudah direncanakan.
Ke Stage Contract Proposal

Perusahaan kemudian menaikkan stage ke CONTRACT PROPOSAL.
Generate Offer Link

Perusahaan dapat membuat GENERATE OFFER LINK seperti gambar di atas.

Tampak Simulation link yang dihasilkan.
Contract Signed

Setelah proses negoisasi antara perusahaan dengan kandidat selesai maka perusahaan meningkaatkan status kandidat ke CONTRACT SIGNED.
Create new employee

Kandidat yang sudah diterima sebagai karyawan tersebut kemudian dimasukkan sebagai Employee dengan menekan tombol CREATE EMPLOYEE seperti gambar di atas.

Tampak konfirmasi ulang apakah kandidat ini akan benar-benar dijadikan sebagai kandidat.

Kita kemudian mengisi data karyawan baru dan klik SAVE.