Setelah manajer membuat request appraisal dan disetujui bersama maka langkah selanjutnya adalah menjalankan penilaian karyawan itu sendiri. Proses dalam menjalankan penilaian karyawan atau appraisal pada Odoo ERP adalah seperti penjelasan-penjelasan berikut ini Manajer menuju menu Appraisal Tampak tampilan Kanban. Masuk
Permintaan Appraisal pada Odoo ERP
Setelah kita melakukan seting pada Appraisal maka manajer dapat memulai appraisal request. Proses Appraisal Request atau permintaan penilaian karyawan pada Odoo ERP adalah seperti penjelasan-penjelasan berikut ini Masuk ke menu appraisal Kita masuk ke menu Appraisal dan bisa melakukan CREATE
Appraisal atau Penilaian Karyawan pada Odoo ERP
Perusahaan yang sehat akan berusaha meningkatkan produktifitas perusahaan dan juga produktifitas karyawannya. Untuk ini maka perusahaan perlu memberikan appraisal atau penilaian kepada karyawannya. Dengan penilaian karyawan ini juga diharapkan memberikan motivasi kepada karyawannya untuk bekerja lebih baik lagi. Kita dapat
Pemantauan Cuti pada Odoo ERP
Manajer yang baik akan memastikan bahwa semua pekerjaan yang harus dikerjakan oleh timnya dapat diselesaikan dengan baik. Manajer harus memastikan bahwa sumber daya manusia yang masuk pada minggu ini atau bulan ini dapat mengerjakan semua pekerjaan dengan baik. Dengan kata
Pengajuan dan Persetujuan Cuti pada Odoo ERP
Setelah manajemen menetapkan jenis cuti dan manajer memberikan alokasi cuti kepada karyawan maka langkah berikutnya adalah karyawan mengajukan cuti kemudian manager akan memberikan persetujuan yang pertama dan staf bagian pengelolaan cuti akan memberikan persetujuan juga. Pengajuan dan persetujuan cuti pada
Perencanaan dan Alokasi Cuti pada Odoo ERP
Perusahaan perlu mengelola tenaga kerja karyawan dengan baik jangan sampai orang-orang cuti bersamaan sehingga kurang tenaga kerja dan kualitas produksi menurun seperti digambarkan pada gambar berikut ini Di sini kita perlu menjaga moral karyawan agar memiliki kehidupan yang seimbang seperti
Aplikasi Attendance pada Odoo ERP
Perusahaan yang sehat akan membuat keteraturan dalam menjalankan aktivitas usahanya. Salah satu keteraturan dalam menjalankan bisnis ini adalah keteraturan dalam karyawan menjalankan pekerjaannya. Di sini perusahaan perlu memantau kerajinan kedatangan dan pulangnya karyawan setiap hari di sini kita memerlukan aplikasi
Seting Jam Kerja Karyawan pada Odoo ERP
Setelah kita membahas mengenai manajemen departemen dan manajemen karyawan maka kita akan membahas mengenai seting jam kerja atau working hour. Seting jam kerja atau working hour pada Odoo ERP adalah seperti penjelasan-penjelasan berikut ini Masuk ke seting Company Working Hours
Manajemen Karyawan pada Odoo ERP
Setelah kita membahas mengenai pengelolaan departemen maka kita melanjutkan dengan pengelolaan karyawan pada department tersebut. Employee manajement pada pengelolaan karyawan pada Odoo ERP adalah seperti penjelasan-penjelasan berikut ini Dari departemen masuk ke employee Dari salah satu departemen kita masuk ke
Pengelolaan Departemen pada Odoo ERP
Secara umum perusahaan perusahaan membuat departemen-departemen sesuai fungsinya misalnya departemen marketing, departemen pembelian, departemen penjualan, departemen produksi, departemen keuangan dan lain sebagainya. Pengelolaan departemen pada Odoo ERP adalah seperti penjelasan-penjelasan berikut ini Dashboard aplikasi Employee Kita masuk ke aplikasi Employees